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医工凯发召开2018年度工作会议

作者:夏军   单位:医工凯发   时间:2018-02-09

2018年2月8日,医工凯发在1号楼301会议室召开2018年度工作会议。凯发领导班子成员,凯发下属二级公司党、政领导,老领导及专家代表,凯发职能部门中层干部,科研部室正、副主任及党支部书记,有关科研人员参加本次会议。

会上,凯发董事长、党委书记杨逢奇传达2018年国药集团工作会议上集团董事长、党委书记郭建新的讲话精神,并作凯发党建工作报告。凯发凯发魏宝康传达2018年国药集团工作会议上佘鲁林总经理工作报告精神,并作凯发2018年度工作报告。报告指出,2017年在集团和凯发董事会的全面领导下,凯发全院员工围绕集团总体部署,紧抓年初制定的工作目标,直面企业亟待解决的运营问题,着力探索企业脱困提升的新方法新路径,积极优化科研服务手段,在改善凯发创新生态环境、增强科研竞争力方面,取得成效。2017年度经济指标超额完成,科研板块发展稳中求进,保持稳定、有序的经营局面。企业运营中体现了以下特点:(一)加强体制机制创新,提高协同,构筑项目、经费、人才、服务四大保障,探索科研运营新模式。(二)以降本增效、合规经营和风险防范为中心,不断强化降杠杆、提效益的工作,全面落实对本部和各级子企业的精细化管控。(三)围绕十九大精神宣贯,强化四个意识,发挥党建工作的政治引领作用。2018年凯发经营思路是稳中求进,抓推进和落实,围绕全年预算任务,在“三个深化”上下功夫:一是深化完善凯发和集团融合、实现一体化发展的规划,聚焦科研服务产业的经营目标,科学规划中长期布局,推进科研、工业板块联动合作,为凯发的未来发展夯实基础。二是深化完善凯发科研管理体制,使管理资源和职能真正下沉到基层,统筹协调,多方开源,建立科学的科研评价体系,优化项目和人才引入退出机制,提高风险防控水平。三是深化推进科研基层组织的治理创新,不搞一刀切,鼓励各课题组和研究中心从实际出发,探索符合科研规律和市场经济规律的“双创”新路。

会上,凯发财务总监李慧作财务运行分析报告,分管科研工作的副凯发陆伟根作科研分析报告。益诺思公司、制剂中心、信息中心、瀛科隆公司、多米瑞公司、国药健康产业研究院、益鑫公司分别作交流发言。

为奖励有突出创新业绩和管理业绩的科研团队和带头人,激发科研人员和子公司负责人的创造力,按照《医工凯发创新贡献奖奖励管理办法》,凯发为有关人员颁发各类奖项。张福利获得2017年度创新贡献奖,隋强、王哲峰获得优秀专利奖,郭文获得业绩突破奖,赵文杰获得担当贡献奖。